1、山东药品食品职业学院开设专业名单：药学、中药学、制药设备应用技术、药品质量与安全。山东药品食品职业学院药学专业介绍 培养目标：培养具备药学学科基本理论、基本知识和实验技能，能在药品生产、检验、流通、使用和研究与开发领域从事鉴定、药物设计、一般药物制剂及临床合理用药等方面工作的高级科学技术人才。
2、药品质量与安全好考本科。学校有药品质量与安全专业是广大考生和家长朋友们十分关心的问题，为了方便大家查询，大学生必备网已经为大家整理好了开设药品质量与安全专业的大学名单一览表，不完全统计，大约93所学校。
3、中国药科大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、华中科技大学、南京大学、上海交通大学等。还可以考虑报考国内一流本科院校、地方重点本科院校以及98211工程重点本科院校，如中南大学、西安交通大学、华南理工大学、清华大学等，也可以考虑报考一些专业性大学，如中国药科大学、中国药物研究所、贵州药科大学等。
4、眉山药科职业学院有中草药栽培与加工技术、食品营养与健康、药品生产技术、药品质量与安全、药品经营与管理、医疗器械维护与管理、护理、助产、药学、中药学、中医康复技术、中医养生保健等专业，由于专业设置可能会变动，正式填报时需要以学校最新公布的数据为准。
人事岗位工作的个人总结1 我于20_年_月_日在_酒店担任人事助理一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报20_年主要工作业绩及存在的不足。
人事部工作总结报告【篇1】 过去的一年，有感慨，有喜悦，有探索，有突破。
人事专员工作情况的个人总结1 个人工作情况： 一年内的工作感觉繁琐、忙碌，但是总结之下要做的也不过简简单单的几件事： 统计分析岗位需求。了解公司的缺员情况，随时掌握人员变动状况，定期对入职人员做分类统计。 搜寻并联系紧需人才。
人事岗位工作的个人总结范文1 时间如梭，不知不觉20__即将过去，新的一年即将到来。进入公司已九月有余，回首过去的工作时间里虽说没有轰轰烈烈的战果，但也不失一段不平凡的考验和磨砺。
中药制药专业就业前景很好，毕业生主要在中药经营企业、医院中药房、中药饮片加工企业和中药养护等相关部门，从事中药材栽培、中药商品购销和管理、中药养护、中药检测、制剂生产、调剂、质量监管等工作。
中药学专业毕业后可以在各级医院及医疗机构、制药及药品经营企业、药品检验部门、药品管理部门、科研单位及医药院校等从事研究开发、中药检验、质量控制、生产管理、药品营销等方面的工作。中药学专业是很有发展前景的。
总体来看，药科类毕业生供小于求，各医药公司、制药厂是吸收这类毕业生的大户，制药业对人才的需求是稳中有升。从宏观的角度来讲，中医的就业前景是比较不错的，简单的说，只要你把中药学的比较过关的话，那么每个月的收入一般情况下是比较可观的，至少不会低于6000块。
1、该专业是在“药品质量检测技术”专业基础上发展的，本专业侧重于药品生产过程中的质量控制。本专业依托本地区及周边各级医药产业园和生物医药企业，区域优势显著。
2、大专女生读药品质量与安全是一个良好的专业选择，这个专业涉及药品的质量控制、安全评估和监管方面的知识和技能。以下是一些具体的工作角色和就业方向，以及一般的工资范围： 药品质量控制员：负责监督和确保药品生产过程中的质量控制，执行相关的标准和规范。他们可能在药厂、制药公司或药品监管机构工作。
3、药学系：药学，中药学Q，药物制剂技术，药品质量与安全，药品经营与管理。康复保健系：针灸推拿，康复治疗技术，医学美容技术（中医美容方向），中医养生保健，中医养生保健（中医养生旅游方向）。护理系：护理。空腔医学系：口腔医学，口腔医学技术。
工资、福利及护理费：停工留薪期内原工资福利不变，停工留薪期不超过12个月，特殊情况经鉴定后，延长期不超过12个月。生活不能自理的，护理费由单位负责。停工留薪期的工资是按本人工资扣除社保费用和个人所得税的，受伤前12个月的平均到手工资。停工留薪期以医院出具的休假单为准。
工伤交通事故对方全责医疗费不可以索要双份赔偿，第三人已经支付了医疗费，社保机构是不需要在支付医疗费的。如果由社保机构先行支付医疗费，是有权向第三人追偿的。《社会保险法》第四十二条的规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。
单位不需要赔偿。因为这个工人是在上班的途中发生的交通事故，这个并不是在上班期间发生的事故，所以这个工厂是不需要承担赔偿责任的。这个直接由保险公司去赔付即可。
工伤主要赔偿的项目包括四项：第一一次性伤残补助金；第二一次性医疗补助金；第三一次性就业补助金；第四停工留薪期生活费。这里面所说到的停工留薪期生活费就是工伤劳动者发生工伤后，在治疗休养期间所造成的工资损失，其实也可以称为误工费。
根据最高人民法院的相关司法解释，对于因第三人（这里特指负有全责的交通事故的对方）原因造成的人身伤害损失，权利人既可以要求单位承担工伤赔偿的责任（当然，要符合工伤条件），也可以要求事故责任人（即第三人）承担民事赔偿责任，但是，直接费用（例如住院治疗费、医药费等）不能要求双份赔偿。
级伤残划分依据为：日常生活完全不能自理；意识消失；各种活动均受到限制而卧床；社会交往完全丧失。2级伤残划分依据为：日常生活需要随时有人帮助；仅限于床上或椅上的活动；不能工作；社会交往极度困难。
法律伤残等级评定标准及赔偿标准具体如下：一级伤残划分依据为：（1）日常生活完全不能自理；（2）意识消失；（3）各种活动均受到限制而卧床；（4）社会交往完全丧失。
工伤伤残等级鉴定标准分为10个等级，其赔偿标准要按照医疗费、伙食费、交通费、护理费、伤残补助金、伤残津贴等费用来进行处理，但不同地区的标准是不同的，具体情况可以根据实际来进行认定。
十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。一至十级伤残的鉴定标准是根据职工的器官损害程度、劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等因素确定。一级伤残：日常生活完全不能自理；意识消失，完全丧失劳动能力；各种活动均受到限制而卧床。
伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下，受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级到第10级，每级相差10%。