加班不多。根据查询Boss直聘显示，上海泓博医药公司上班时间是上午9点到下午5点，双休，五险一金，偶尔加班有加班补助，所以上海泓博医药加班不多。上海泓博医药总部坐落于上海浦东新区张江高科技产业园东区，成立于2007年，是一家新药研发以及商业化生产一站式综合服务商致力于药物的公司。
上海博悦生物加班多。原因有以下几个方面：行业特性：生物医药行业是一个技术密集型和研发投入大的行业，研发人员需要进行大量的实验和研究工作，这些工作需要花费较长的时间和精力，因此加班是比较普遍的情况。
多。根据查询职友集得知：参与上海药璞医药科技有限公司加班情况调查，百分之七十五人反馈经常加班。
不多。根据查询boos直聘官网得知，金赛药业上海软件开发朝九晚六单休，偶尔加班。入职购买五险一金，入职购买五险一金。
1、面试其实没有那么难，企业文化比较重要。上海医药集团股份有限公司（曾用名：上海市医药股份有限公司）位于上海市，是一家以从事商务服务业为主的企业。
2、视情况。面试官十几个，两组自我介绍后给了一个讨论的课题，大家有30分钟时间，出一个方案，并且提问对方的方案此轮结束后，面试官提问。根据个人工作简介以及个人能力和回答问题的满意度决定。
3、上药控股校招不好进。根据上药控股校公开信息显示，上药控股校招岗位的竞争激烈，招聘流程非常严格，包括简历筛选、笔试、面试等多个环节，需要具备优秀的专业知识、技能和实践经验，以及良好的综合素质和沟通能力，因此不好进。
4、上药控股校招好进。上药控股有限公司于2010年04月26日成立。
1、值得。上海越甲药业是一家专业从事医药产品研发的高科技制药企业，致力于开发针对于糖尿病并发症等市场急需的化学药Ⅰ类新药，去该公司可以扩展自己的眼界。上海越甲药业工作轻松，不但可以在工作中增加自己的经历，还可以增加自己的专业知识。
2、值得去！上海越甲药业还是很有前景的，其生产的产品推动常见疾病临床治疗的发展，创造良好的经济和社会效益。
3、上海越甲药业是一家高科技制药企业。上海越甲药业是一家专注于医药产品研发的高科技制药企业。该公司致力于开发针对糖尿病并发症等市场急需的化学药Ⅰ类新药。作为一家高科技制药企业，上海越甲药业拥有先进的研发设备和技术团队，致力于创新药物的研发和生产。
4、浙江越甲药业有限公司上海徐汇分公司的统一社会信用代码/注册号是91310104MA1FRDET1P，企业法人张婧，目前企业处于开业状态。浙江越甲药业有限公司上海徐汇分公司的经营范围是：医药科技领域内的技术开发、技术转让，从事货物及技术的进出口业务。 【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】。
由上海市生物医药技术研究院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。拟聘人员的确定和公示 根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网上进行公示，公示时间一般不少于7天。
应聘方法：应聘人员填写《应聘人员基本信息表》（见附件2），连同学历、学位、专技职务聘任表等相关材料通过电子邮件（邮件主题为：姓名应聘岗位）发至招聘邮箱。
本次面向社会公开招聘，在上海市人力资源和社会保障局网上发布招聘信息。报名采取邮件报名方式。应聘人员将“报名表”及身份证、学历、学位、职称等材料发送电子邮箱：2022hr@sgst.cn，附件文件名为应聘岗位加本人姓名全称。例如：数据情报研究-姓名。报名时间为本公告发布之日起15个工作日内。
面试结果通常在面试结束后的3天到1周之内。面试结果的等待时间与公司的规模和招聘流程有关。大型企业通常拥有复杂的招聘程序，可能需要更长的时间来评估面试者并做出决策。相比之下，小型企业可能流程更简便，因此可能会在较短的时间内给出面试结果。同时，招聘职位的需求程度也会影响面试结果等待的时间。
中小型公司，一般在面试后的一两天内就能得到结果。对于小型企业，由于其组织结构相对简单，会在面试结束后的一两天内通知结果。总的来说，面试结果出来的时间因公司而异，但通常在一周内可以得知。如果你在面试结束后的一段时间内仍未收到结果，可以主动联系HR咨询情况。
该面试结果一般等2至3天。如公司对这个岗位的需求比较急迫，那么面试结束后的当天就会通知面试者的面试结果。如岗位需求不是较为急迫，面试官会先把面试者的入职信息，写一份录用表和薪资确认单，发邮件给上级领导审批，等待审批通过后，就会给面试者发送offer，一般是2至3个工作日。
面试后需要等3-7个工作日才能有结果。面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否，受聘与否的决定。
面试结果一般一个星期内出来。一般等到五到六天左右还没消息的时候可以考虑打电话询问结果，但是中途可以继续去其他地方投简历，面试下。一般的中小型公司两到三天，超过不回复即为不通过，或者在面试一些其他的应聘者之后，确定你比较符合要求。小型企业，在招聘市场投简历，当天就有面试的时间。
面试完一般3至7个工作日有结果。面试的概念 面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。
1、元。经查询恒瑞医药研发官方工资明细得知，恒瑞医药研发公司中50%的工资收入位于区间4000-6000元/月，50%的工资收入位于区间6000-8000元/月，最低为5980元一月，最高位8000元一月，平均工资在7909一月，人均年薪94908元。
2、上海恒瑞医药总体来说还是不错的，至于待遇吗？在整个上海也就那么回事差不多。刚毕业的博士1w左右（小企业一般不会找没经验的博士，性价比太差），硕士5500左右，本科3000左右。如果你有工作经验的会多，但是工作3年是个坎，三年以上工资会高很多。做化学的工作经验最重要。
3、恒瑞医药员工福利待遇好。根据查询相关资料信息得知恒瑞医药员工有出国机会，发展前景好，五险一金齐全，规模很大很正规。带薪年假，做一休一，定期体检。
4、药品研发工作人员待遇还可以。药物研发人员的工资待遇一般在：￥2000-6000/月，相对来说还是不错的。职业发展路径目前处于成长期的，我国医药技术市场正慢慢走出低谷，市场规则正在完善中，市场各要素的成熟度逐步提高。企业对新产品、新技术的需求被更多地重视。
5、生产及推广的医药健康企业，创建于1970年，员工年假为20天。江苏豪森集团始创于1995年，截止到2022年8月19日已发展成为集药物研究、制造、销售、医药投资于一体的新型医药集团，年假为15天。工资：恒瑞员工基本工资为6500到8000元。豪森基本工资为5000元到7000元。