1、杭州九州通包吃包住，集团发展较为稳定。很多业务员工资1-2000的情况多的很，大部分公司人员离职率高达30%-40%，集团就好一些，用人标准会比分公司高。
2、专为建筑行业业务员打造的资源社区APP，汇聚超过50万用户，海量工程项目资源，随时随地查找身边工程，轻松做好项目管理！铁甲工程机械网app 200万工程机械用户的选择，海量精选帖子随意交流在线互动，收藏随时看，省流量高清图，精选帖子随意翻看。建程网 海量工程信息查询、发布。
3、步长制药的行贿历史备受关注。近期，一起非国家工作人员受贿判决书曝光，将步长制药再次推上风口浪尖。判决书显示，商水县人民医院内一科主治医师王海生，利用处方权，非法收受步长制药子公司陕西步长制药有限公司销售业务员苏某药品提成15万元。
4、默沙东是做学术推广的，对于即将毕业的学生，建议还是进默沙东比较好。问题五：南京九州通医药，业务管培生，4400，应届硕士，包吃住，前三个月没有绩效，工资会不会太低了？ 10分 业务员，已经算是凑合了。毕竟没有业绩。别看是硕士研究生。社会或者企业讲究的效益。
5、固定工资 销售大员的薪酬收入由其基本工资构成。这种薪酬模式的设计是以岗位为基础进行的，在企业内部什么样的岗位就享受什么样的工资。销售部门按岗位划分一般可分为销售业务员、业务经理、企业销售经理等。薪酬收入的多少不会因为其销售业绩的变化而变化。缺点：完全没有激励性。
成交技巧包括以医德医术刺激医生尽快用药，避免拖延。运用对比法，展示其他医院对该产品的良好反馈，以刺激医生尽快成交。再次向医生重复传达产品的FAB（特点、优点、利益点），唤起医生对产品学术深度与高度的认同。为了彻底消除医生的疑虑，可以先让其小批量试用产品，观察效果。一旦疗效得到认可，可以逐步扩大使用范围。
在交流的过程中，要善于提起对方的兴趣，比如强调你所销售药品的优势，或者表达你的合作诚意。你对药品了解得越多，越能抓住对方的兴趣点。当然，遭到拒绝是常有的事，但这并不代表合作无望。可能只是条件上的差异，而非根本性的拒绝。因此，不要轻易气馁。
.医药代表要想达到有效成交，就需要通过发现并满足客户的特定需求，发挥其最大潜力，并把市场区隔极小化，根据其特点制定详细表单，详细了解市场现况，收集信息，做出正确判断。在这个注重专业化细节的时代，医药代表在进行拜访时越注重细节，越是能够达成主动成交，与目标医生建立长期合作关系。
1、作为一名新手医药业务员，要想在跑药店时取得成功，首先需要深入了解所在区域的药店情况以及当地的医疗市场。这包括掌握主要竞争对手的信息和市场需求，以便更好地定位自己的产品。其次，注重个人形象同样重要。穿着整洁得体，言谈举止得体，能够给人留下专业、可靠的印象。这不仅有助于树立良好的个人形象，还能增强客户对产品的信任度。
2、建立良好的工作习惯和道德规范 保持职业操守：尊重法律、法规和行业准则，与客户建立诚信和可靠的合作关系。 积极回应需求：及时回应客户的疑问和需求，提供支持和服务。 从经验中学习 交流分享经验：与资深药品业务员和行业专家交流，学习他们的成功经验和教训。
3、其次，建立稳固的客户关系至关重要。与医生、药店、医疗机构等潜在客户建立联系，并与他们保持良好的沟通和合作关系。了解客户的具体需求和偏好，根据这些需求提供合适的产品和服务。通过定期回访和跟进，维护这些关系，以确保长期合作。主动寻找销售机会也是必不可少的。
.心态要放好。他不透漏的那个低价格的厂家你可以去打听一下，是否属实。如果属实，那就算了呗，要认输。如果不属实，那就是他使用的伎俩，谈判嘛，都可以理解，就是要试探你还有没有让步的空间（这一种的可能性比较大），当然也许还有让步的空间而你们老板没告诉你。
消除医生的怀疑和异议是达成销售的关键。强调产品的独特技术，如专利的控释技术，以及其带来的正面效果。例如，解释控释技术如何确保药物12小时等量释放，从而改善患者体验。解决医生的异议时，应首先表示感谢，然后澄清问题，减轻负面影响，并强调产品的优点。
其次，在与客户的谈判过程中，销售人员需要采取务实的态度。这意味着要认真倾听客户的需求和顾虑，把握谈判的最佳时机。通过合理的议价策略，销售人员可以更好地平衡双方的利益，从而提高药品的销售绩效。此外，客户维护是一项长期的工作。销售人员不仅要重视现场的服务质量，还要做好后续的跟踪维护工作。
【要领】探询是为了引导医生，发现其需求，通过有效的探询可以使医药代表获得拜访的控制权，一般以开放式的探询开始，如果目标客户无法交流转以封闭式探询，即可以用是或不是回答的问题。
主动寻找销售机会也是必不可少的。参加医药展览会、行业研讨会和社交活动，与潜在客户面对面交流。利用互联网和社交媒体等渠道，拓展潜在客户和销售渠道。这些活动不仅能让你接触到更多的潜在客户，还能帮助你发现新的销售机会。掌握有效的销售技巧同样重要。
结款政策：了解客户的结款周期和方式，对于陌生品牌可能需要采取赊账的方式，需做好财务规划。价格谈判：在与客户谈判时，灵活运用价格策略，争取最有利的结算条件。物流与售后服务：确保送货连续性：建立稳定的物流体系，确保药品能够及时、准确地送达客户手中。
1、在人际交往中，医药代表还需要具备一定的销售技巧。这包括如何有效地展示产品的优点，如何处理客户的疑虑和反对意见，以及如何建立长期的合作关系。这些技巧不仅能够帮助医药代表更好地推广产品，还能为公司赢得更多的市场份额。最后，医药代表需要具备高度的职业道德。
2、医药销售工作充满挑战，压力与机遇并存。尽管工作可能让人感到疲惫，但通过不断的努力和学习，医药代表能够提升自身能力，为行业和社会做出贡献。在医药销售行业，除了能力的提升，个人的成长也体现在对行业知识的积累与对市场动态的洞察上。
3、进入医院后必须“走临床”，这时直接决定药品临床反应和销售量的科室负责人和临床医生成为“重中之重”。与直接给病人开药的医生搞好关系很重要，这些医生是药品销量大小的决定者。对医生，医药代表只需和他们谈好“扣点”。
4、医药销售代表的工作分为两大类，一种是针对药店的，另一种是针对医院的。在药店工作的销售代表，每天需要走访多家药店，与店长或营业员建立关系，推销厂家的产品，工作较为轻松，但收入相对较低。相比之下，医院销售代表的工作则更为复杂且更具挑战性。