1、如果你有是有工作经验的人，就会问你一些关于你以前工作的情况，包括一些很具体的数据。如果你是没有经验的人，那就会问题一些关于销售这个行业你是如何看待的。对于外企这种模式到底了解有多少。那么不管有没有经验，都会问一些关于公司的情况你是否了解。
2、你好。外企医药代表的英文缩写是mr。除了外企医药代表之外，还有其他医药外企职位，他们的缩写分别是rsm-大区经理、dsm地区经理、mr医药代表、smr高级医药代表、sdsm高级地区经理。外企医药代表主要负责各类药品的研究、讲解和销售。
3、拜耳医药公司面试医药代表看重的是你的工作背景和相关工作经验，如果你想进入最好有销售经验做过销售员，最好有2年医药行业的相关工作经验。这个把握就大了。其它都是次要的。外资公司很现实的。拜耳试用期是6个月，这个医药代表的年薪是8W起。
4、.礼貌和小细节，这个最容易被忽视。被邀请去参加面试首先要表示下感谢，说句谢谢您给我这次机会。最后结束的时候再感谢次，非常感谢您。礼多人不怪，反正对自己没有任何损失的事情。
在英语口试中，要考察的内容包括听力、口语、词汇、语法、表达能力和流利度等方面。以下将对这些方面进行具体的分析。 听力 英语口试中首先考察的是听力能力，主要是考察考生是否能听懂英语并理解对话、文章等内容。听力能力是英语学习中非常重要的一环，因此在准备口试时需要积极训练。
utist] n.[自负] 言必称“我”者，自高自大者egotistical[自负的] 自我主义的，傲慢自尊的asset资产，有用的东西，优点，长处my strongest asset我最大的优点 Ive set some high goals for myself.我给自己定了一些高目标。
外企英语面试常见问题1 Tell us about yourself。这是一个有关你个性、背景、学习以及工作经历的非常宽泛的问题。你可以准备一个简洁的Why should we hire you？招聘者正在问有关你的特点和强项的问题。当然，对求职的公司也要有所了解，你的加入要给对方带来效益才好。
1、有竞争力。能发挥自己的个人能力。而且符合自己的职业规划。
2、第二个问题：因为你刚毕业，只要是药学或营销学专业，进外企更有优势，学好英语，多参加些演讲，因为医药代表经常要做学术推广。在外企呆个三年，有经验之后加入国内公司做经理，从上管理岗位是前途。国内制药公司的话，你选择有研发能力，新特药品种多得。
3、年纪轻轻的去国企学学做人吧，在国内混，需要这个。外企嘛，大家都说外企锻炼人能学到的东西多，个人觉得纯属放屁，外企绝壁是当婊子立牌坊。
4、从内，也就是学生的角度看，选择外企基本上是出于一种思维定式，总觉得外企就意味着丰厚的薪金、舒适的环境和晋升的机会，人际关系似乎也没有国企那么复杂。从外，也就是企业的角度说，外企的“造势”能力也比国企强得多。
1、公司如果没有指定体检医院。红太阳体检可以帮助出一份三甲医院入职体检报告。
2、进行二次报名。久远银海公司是一家软件企业、国家火炬计划重点高新技术企业、国防科工委电子政务入围企业，该企业入职需要考试，考试不通过可以通过官网进行二次报名，二次考试时间该企业会通过短信的方式通知。
3、不找题主要就不要提，先赶紧签了劳动合同，办了入职手续，这时候企业不会轻易解除劳动合同了。如果办入职手续的时候要拿证件才给办，那么老实交代吧，这时候再隐瞒就会激怒HR的。但是交代完要好好沟通，既然你已通过面试，公司不会轻易因为英语四级没过而放弃一个人才。
1、你换个说法就好啊，犹豫不决其实也是有责任心，凡事都深思熟虑啊，不要自己暴露缺点。好像外企都有一个性格测试的，那个测试可以检测出一些东西的。但个人觉得那些人主要还是看经验和为人是否踏实。
2、并不是事情过于复杂，难以判断，而是性格懦弱，或者看不清事实，导致犹豫不决，这种在优柔寡断上浪费的成本，会导致付出更大的成本来挽回自己的失误。所以尽量把事情了解清楚、明白自己的想法，选择对自己有利的一面就不会那么犹豫了。想清楚自己的目标志向，选择对自己目标更加有利的选择。
3、点评：做事情喜欢综合考虑绝对是个优点，但犹豫不决可以说是模棱两可的概念，你无法说它是优点还是缺点，所以在面试场合提到这个当缺点说并不会掉身价。而且面试官也基本不会找例子反驳你。谈及暗示优点的缺点，比如说在生活中爱好多样。