1、期望从事职业：供应链管理/采购/物流 [工作经历] 20XX/07–至今XX有限公司，规模：10000人以上 在世界200强加工制造型外资企业中拥有3年多采购及物流管理经验。 工作内容包括： 从事采购工作 根据企业下达的产品配套件、新产品开发配套件和配件计划实施进口。
2、熟悉供应链运作流程，熟悉ERP系统；计算机操作熟练，英语良好；具有较好的沟通能力，工作细心，可承担一定工作压力。
3、具有自我激励精神，以结果为导向，拥有五年的物流管理经验。在激烈的市场竞争中成功完成了多个过亿美元项目的物流交付。英国留学及多年的海外工作经历赋予了我极强的跨文化沟通能力和高度的组织能力与创造性。我具有较强的批判思维，善于发现及解决问题。期望从事物流行业相关工作。
面试流程：首先是广西威耀集采集供应链管理有限公司的面试官进行自我介绍阶段和讲述本公司的一些职场日常。然后面试官在说明面试进入正题，然后应聘者在自我讲述时需要进行相互交流，不要冷场，然后接下来对应聘者进行应聘上的提问，并讲述面试题。
您要问的是广西威耀供应链是骗子吗？不是。威耀供应链公司是广西首家国家级服务业标准化试点（商贸流通专项）企业，通过了ISO三大质量体系认证，为食材配送行业树立行业标杆、规范行业标准。该公司是一家正规合法的企业。
南宁威耀集采集配供应链管理有限公司成立于2018年08月31日，法定代表人：刘炽雄，注册资本：10，000.0元，地址位于中国（广西）自由贸易试验区南宁片区歌海路9号广西体育中心配套工程综合体西A座第13整层及西B座13整层。
南宁威耀食材公司优：拥有丰富的的食材种类购买渠道。拥有完整的配送供应链。效率高。食材新鲜，损耗低。根据人员多少随时调整配送数量。劣：随着市场信息透明化，价格低赚取差价少，运输成本高。南宁威耀食材公司是集采集配供应链管理有限公司。
1、生产线停线时，公司应当有一套《生产异常处理程序》来应对。作为PMC主管，应当了解停线的原因，如物料品质异常、物料延迟或加工工艺问题等，并对应相应的解决措施。对于无法迅速解决的异常，应根据现有订单和物料状况灵活调整生产计划，必要时通知高层并采取相应措施，如安排人员调休等。
2、如果一个主管去沟通协调各部门都不能配合的话同时也说明其主管的工作能力和威望。再者公司应该有明确的各部门权责范围，PMC调配生产的权利是不容置疑的，其他部门不配合说明没有按照现有的职责范围做事，建议开会讨论其部门职责修改。
3、恶意攻击上家公司或上司 在评判之前的公司或上司时，即使是非常不满意，也不能用厌恶、恶毒的语言去中伤他人。这会给人感觉非常不友好，而且让人觉得你不好管理，牢骚满腹，心智不成熟。我们可以用一些中性的字眼去描述一些存在的问题，比如某方面意见不一致，不太适应某种企业文化或管理方式等。
4、当面试官清楚自己想聘请某个人的时候，会花额外的时间来谈论求职者所应聘的职位及公司的优势，并且会通过电话向求职者描述许多充满诱惑力的工作角色或企业文化。
5、思路： 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 不宜说自己谁都不崇拜。 不宜说崇拜自己。 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、求职者最容易答错的6个面试问题2 你的理想工资？ 既然是找工作，就不可能不谈工资的问题，大多数的企业面试流程中，面试官都会问一问你对工作的期望值如何。而对于这个问题的有人清晰明确，一口咬定要多少，也有人含糊带过，表示看公司安排。
面试千万不要迟到。供应链管理的首要任务就是给客户及时交付，一个真正德尔有经验的供应链面试官，一定是非常在乎你是否尊重时间的。2 不要不懂装懂。供应链管理，不就是多了（呆滞），就是少了（物料短缺、停产），做供应链的人不要企图掩盖任何问题。
谈话应顺其自然。不要误解话题，不要过于固执，不要独占话题，不要插话，不要说奉承话，不要浪费口舌。（2）留意对方反应。交谈中很重要的一点是把握谈话的气氛和时机，这就需要随时注意观察对方的反应。
请提供准备供应链岗位面试的建议。准备供应链岗位面试时，应深入了解供应链管理的基本原则和实践，熟悉行业趋势和最新动态。同时，提升数据分析能力和相关软件操作技能，如SAP、Oracle等。此外，结合实际案例来展示自己的供应链知识和技能，能有效提升面试表现。
如何准备供应链岗位的面试？基本含义：供应链是指围绕核心企业，从配套零件开始，制成中间产品以及最终产品，最后由销售网络把产品送到消费者手中的、将供应商，制造商，分销商直到最终用户连成一个整体的功能网链结构。供应链管理的经营理念是从消费者的角度，通过企业间的协作，谋求供应链整体最佳化。
第一，扬长避短，把自己擅长的东西展现出来，比如深厚的采购与供应链专业知识，相关行业背景和丰富的工作经验。第二，彰显自己的管理能力和沟通协调能力，团队建设能力。第三，展示强烈的自信心和谈判能力，最好能引导话题，把面试的节奏控制在自己的想法中去。做到以上三点，基本上面试不会有太大问题。